XX学校学生会工作制度和团干部考核制度学生会工作制度学生会组织是党领导下的主要学生组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。一、学生会组织原则：1.校学生会由全校学生代表大会选举产生，每届任期为一年。2.全校学生代表大会每学期召开一次，听取学生会工作报告，采纳和接受学生的建议和要求。3.学生会实行民主集中制。二、学生会组成1.校学生会实行主席团负责制，设立学生会执行主席若干名。在主席团以下设八个职能部，包括组织部、文艺部、体育部、宣传部、卫生部、纪检部、宿管部、外联部。各职能部设部长一名、副部长一或两名。2.学生会下属各班设班委会，包括班长一人和班委若干人。由班级大会选举产生；负责班级内部各项事务。三、学生会组织主要任务：1.在学校党委领导、团委和地方学联组织指导下，依照法律、学校规章制度和本组织章程，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中；2.面向全体 同学，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在思想成长、学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈给学校，帮助广大同学有效解决问题。四、学生会干部：（一）基本素质1.热心公务，积极为同学服务。2.剔除私心杂念，能够自我牺牲。3.团结一心，相互协作。4.严于律己，处处以身作则。5.谦虚谨慎，有错就改。6.言必信，行必果。（二）工作职责主席团：全面主持学生会工作，负责向校团委、政教处请示汇报工作，反映学生的意见和要求；负责制定学生会学期工作计划；检查和督促各部门的工作；考核学生会各干部工作情况，并于每学期提出一次调整方案。定期召开学生会委员会会议。1.代表团委指导校学生会工作，保证学生会工作的正确方向；2.负责学生会的各项筹备工作和学生会换届工作，负责会议记录；3.对学生会机构的设置，学生会干部的任免提出建议； 1.指导学生会的日常工作，协调学生会与校内各部门的关系；2.对学生会干部进行培养、监督和考评；3.完成校团委交办的其他工作。组织部：1.负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作；2.加强与学校各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估；3.配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动；4.负责完成校团委交办的其它事务。文艺部：1.积极开展各项文娱活动,提高广大同学的文艺修养，帮助同学活跃身心；2.丰富校园文化生活，负责校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的组织工作；组织、举办校级各类文艺比赛，宣传校内文艺动态，发掘校内的文艺人才，组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组；3.领导校电视台的工作；4.指导、协调、监督各班文娱委员的工作；5.完成团委及学生会布置的其它工作。体育部： 1.协助校体育教研室及其它部门组织广大学生开展校内群众性体育锻炼活动，帮助同学活跃身心，增强体质；2.组织各类体育运动比赛，倡导良好的赛风，丰富同学课余生活；3.了解同学对体育教学的意见、建议和要求，并积极向校主管部门反映；4.指导、协调、监督各班体育委员的工作；5.帮助并指导、组建校体育类社团，举办各类讲座及开办培训班；6.负责国旗班的培训和管理，安排好国旗的升降人员；7.协助并完成团委及学生会的其它工作。宣传部：1.负责全校学生的文艺活动和学校其它大型活动的宣传发动；2.制定本期活动工作计划、负责学校各个橱窗的设计规划工作；3.组织学生文艺活动的开展和全校板报的检查、评比；4.完成学生会交办的临时工作。卫生部：1.具体负责各班卫生工作检查和评比；2.选拔、培养和管理好一批高素质的检查员，协助值周教师做好“三项”检查； 1.定期召开检查员、生活委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作；2.协助校医务室工作，开展每月不定期一次的个人卫生检查。纪检部：1.负责入校情况检查工作；2.负责电动车摆放秩序维持工作；3.负责协助主席团对学生干部作风的培训工作；宿管部：1.检查住校生出操情况；2.协助宿管员登分。外联部：1.学校承办赛事的赞助工作；2.与其他兄弟学校的联系工作。五、各项制度（一）例会制度1.学生会联席会议定于每月召开一次。由校主席召集各分会干部、各班班长，对上一阶段校工作进行总结、交流，并讨论下一阶段的工作，以做好各部门之间的调配。2.学生会部长会议每周一次、学生会团委干部联席会议两周一次。（二）值日制度值日工作由学生会干部轮换进行（具体由主席每学期初安排）。 值日干部当天课间到学生办坐班，负责处理日常事务，填写值日笔记，放学前打扫办公室卫生。每周由学生会主席考勤，纳入期末评优考核内容。（三）干部考评制度1.每学期期末由班主任对本班的学生会干部在班内的表现进行评定打分；满分10分，0.5分为一档。（9-10分～优；7-8.5分～良；5～6.5分一般；1-4.5分～较差）2.每学期期末由主席负责对各部门干部工作进行考评，满分10分，0.5分为一档。（9-10分～优；7-8.5分～良；5～6.5分一般；1-4.5分～较差），具体内容如下：(1)每学期值日工作：缺勤0.1分/次。(2)各部门组织的活动：各部门每学期举办活动不少于一次，活动内容丰富，形式新颖，影响较好的酌情加0.1-0.5分。(3)完成学校布置的工作：未能按时按质完成工作的扣0.1-0.5分。(4)例会出勤：缺勤0.2/次，迟到0.1/次。3.具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格：(1)在任期间违犯校规校纪受到学校处分者。(2)在任期间由于工作不负责被停职，撤职务者。(3)学生干部工作评定成绩中出现"较差"成绩者。(4)学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上"一般"成绩者。4.每学期期末综合以上情况，对每位干部进行考核评分，按得分 高低评选校级优秀学生干部。团干部考核制度团干部是校团委和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化，特制定团干部管理考核制度，内容如下：一、考核范围及对象校团干、各团支部书记二、考核内容及考核指标1.政治思想情况（30分）2.团活动组织、参与、开展情况（40分）3.本职岗位工作完成情况、安全等制度执行情况（30分）对于综合得分在80分以上的团干部为成绩合格，在先进评比，推优担任学生干部方面予以优先考虑。得分在80分一下的，不进入当年先进评比范围。安全、文明服务等制度执行情况实行一票否决制度。即有安全事故责任或文明服务投诉责任的为0分三、考核办法采用自评，不记名互评，征集各班级团支部意见并公示。四、考核具体指标（一）、政治思想情况1.思想上积极进步，有较高的政治觉悟，立场坚定，是非分明。 2.为人谦逊，品行端正、作风正派、严于律己，宽以待人。3.学习刻苦认真，各科成绩优良，不断提高自身的科学文化知识。4.工作认真负责，有责任心及强烈的集体荣誉感和奉献精神。5.凡事都以身作则，率先垂范，遵纪守规。6.有一定的工作能力和组织管理能力。（二）、团活动组织、参与、开展情况1.自觉履行校团委制定下达的任务，主动汇报团员的情况，积极负责的提供意见，结合校团委的工作实际，创造性的完成团组织交给的任务。2.对要求入团的青年进行合理的引导，做好经常性发展团员的工作。3.引领团员和青年学习革命前辈精神，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与时俱进的先进观念。4.加强团干部自身建设，关心帮助团员青年的工作，充分发挥他们的积极性。5.经常深入学习，了解团员青年的思想、学习、工作和生活等各方面的情况。并及时向上级反映他们的意见和需求，维护他们的正当权益，做好耐心、细致的思想教育工作。6.带领团员与青年努力学习、相互介绍学习方法、交流学习经验、提高学习效率。7.积极参与学校的常规管理，增强组织纪律性，维持各方面的秩序。 8.从青年的特点和实际出发，有针对性的做好思想政治工作，积极开展有教育意义的活动及文体活动，活跃其课后生活。9.团干部能够积极热情的为广大团员服务，有较强的协调能力。10.及时创达上级团组织的信息，按照要求收集各类信息资料，及时上报团组织。11.团干部要秉着公平公正的态度组织推荐优秀团员和发展新团员的工作。（三）、本职岗位工作完成情况、安全等制度执行情况1.遵纪守法，严格执行劳动纪律；按时准确完成岗位工作。2.践行文明安全制度