教职工福利和工会活动奖励发放办法　　为了做好我院教职工福利及公益活动奖励工作，更好的维护教职工的合法权益，构建和谐学院，根据2011年教代会通过的《人文社科学院教职工福利补助暂行条件》进行修订，制定本办法。　　一、在职教职工福利　　1、院工会每年组织全院教职工举行迎春团拜联欢会活动;组织一至二次的全院教职工大型集体活动;女教职工“三八”妇女节活动。院工会负责拟定活动经费预算，报院长审批。　　2、教职工结婚，送500元礼金;女职职工(含教职工家属)分娩，送300元礼金;教职工生日，送150元生日蛋糕券;六一儿童节，给14周岁以下(含14周岁)的教职工子女送60元慰问品。　　3.每年元旦、春节期间开展送温暖活动，慰问省级以上劳模、先进人物、长期患病教职工及特困教职工等，并送200元慰问金。　　4.教职工患病住院，院工会组织陪同领导探望、慰问;给予500元慰问金。,　　5.教职工去世，院工会组织慰问，学院负责派车一辆，送抚慰金1200元，并协助其家属办理丧事。教职工父母、配偶去世，送抚慰金600元;岳父、岳母、公公、婆婆去世，送抚慰金500元。　　6.教职工因患重大疾病、遭遇灾祸等突发性事件造成家庭经济极度困难，院工会将在尊重当事人意愿的前提下组织募捐活动。　　7.教职工父母、配偶、未成年的或未就业的子女患重大疾病，家庭经济十分困难，院工会组织慰问，送抚慰金300元。　　8、特殊情况，经本人申请，院工会小组长签注意见，报院工会，经院党政工联席会议研究决定后给予慰问补助。　　二、离退休教职工福利　　1.学院每年元旦、春节两节期间，由院工会组织开展走访慰问活动，离休教职工400元慰问品(含100元蛋糕券)，退休教职工300元慰问品(含100元蛋糕券)。　　2、学院每年重阳节组织全院离退休教职工集体活动、聚餐、送发每人200元/人的慰问品。,　　3.离退休教职工患病住院，院工会组织慰问。学院给予200元慰问金。　　4、离退休教职工去世，送500元慰问金，学院负责派车一辆，并协助其家属办理丧事。离退休教职工的父母、配偶去世，送慰问金300元;岳父、岳母、公公、婆婆去世，送抚慰金200元。　　5、离退休教职工因患重大疾病、灾祸等突发性事件造成家庭经济极度困难，院工会将在尊重当事人意愿的前提下组织募捐活动。　　三、公益活动奖励　　1.为鼓励在职教职工积极学校学院的竞赛活动。参加由学校举办的各类竞赛活动，获一等奖的学院给予300元配套奖励，获二等奖的学院给予200元配套奖励，获三等奖及优秀奖的给予100元配套奖励(参加各类竞赛的第一名等同于一等奖，以此类推);参加院工会举办的各类竞赛，根据学院财力给予一定的物质奖励。其它未涵盖的校级竞赛以学校表彰奖励为依据，学院酌情配套。　　2.发表有关宣传报道学院工会工作文章者，在全国性报刊发表的每篇给予1000元奖励;在省级报刊发表的每篇给予500元奖励;其它报刊给予每篇100元奖励。,　　四、其他　　本办法自2022年教代会通过起实行。以往的有关条例与本办法不符的以本办法为准。